טענות רבות מושמעות לגבי גיוס סלקטיבי ליחידות העילית של צה"ל, כשתושבי פריפריה רבים נותרים מאחור בהעדר מקדמים שיש לנערים אמידים יותר מהמרכז.
האם הגיע הזמן להקים רשות שתקנה את הכלים הנדרשים להשתלבות הפריפריה בצבא?
האלוף במיל' גרשון הכהן מבהיר שכבר יש גוף דומה שעוסק בכך – עמותת "אחריי!" בראשות אלוף במיל' יורם יאיר (יאיא), אשר מכשירה צעירים לגיוס משמעותי.
גורם נוסף שמעלה את סיכויי בוגריו להתקבל ליחידות מובחרות, הוא המכינות הקדם-צבאיות, אשר מתחלקות לשתי קבוצות: חצי שנתיות ושנתיות. לגבי האחרונות נקבע חוק "המכינות הקדם-צבאיות", שלפיו מועברים אליהן כספים ממשלתיים.
יחד עם זאת, ישנן יחידות שמקבלות לשורותיהן מספר מצומצם מאוד של חיילים מדי שנה, ולא פשוט לקלוע למכלול התנאים הנדרשים לשם כך: לסיירת מטכ"ל, למשל, מגיעים למיונים 600 מועמדים. 500 עוברים את הגיבוש, ומהם צריך לבחור בין 20 ל-30 בלבד.
העיקרון המנחה בבחירה הוא ההרכב הרצוי בצוות החדש. גם להחלטת הפסיכולוג יש משקל.
צפו בראיון המלא
בלעדי! ראיון של ד"ר אדי כהן עם איש עסקים כוויתי: "הפלסטינים תקעו לנו סכין בגב"
Author: Emuna Frid
כותבת
אבל הכי חשוב ממש ממש חשוב יותר מהכל אלו הקשרים שיש למועמד למקבלי ההחלטות.